Senior Kravhanterare/kravanalytiker uppdrag hos Trafikförvaltningen
Tillsvidareanställning | Stockholm/hybrid | Planerad start november 2026
Är du en senior kravhanterare eller kravanalytiker med erfarenhet från stora, komplexa och verksamhetskritiska IT-miljöer? Har du arbetat inom offentlig verksamhet och är van att självständigt driva kravarbete från behov och analys till konkreta och testbara krav?
Vi på RecruitOnDemand söker nu, för vår kunds räkning, en erfaren kravhanterare/kravanalytiker för ett långsiktigt uppdrag hos Trafikförvaltningen i Region Stockholm.
Du blir tillsvidareanställd hos vår kund, med det här uppdraget som planerat första uppdrag. För rätt person kan även ett upplägg som konsult vara aktuellt.
Uppdraget ingår i en pågående anbudsprocess och förutsätter att vår kund tilldelas uppdraget.
Processen går snabbt: Kandidat ska presenteras i anbudet senast den 25 september. Vi behöver därför komma i kontakt med relevanta kandidater under kommande vecka och rekommenderar att du skickar in ditt intresse så snart som möjligt.
Om uppdraget hos Trafikförvaltningen
Rollen finns inom Trafikförvaltningens IT-avdelning, inom området Teknik & Trafiktjänster, och kommer att arbeta inom flera större initiativ. Det handlar bland annat om upphandling av ett nytt system för hantering av anläggningar och fastigheter samt införande av anropsstyrd trafik.
Initiativen är stora och komplexa ur både verksamhets- och IT-perspektiv, med många intressenter, flera samverkande system och omfattande integrationsflöden.
Som kravhanterare arbetar du med kravfångst, analys och strukturerad kravhantering tillsammans med projektgrupper och andra delar av organisationen. Arbetet sker både inom investeringsprojekt och förvaltning och omfattar flera faser, från förstudie och analys till införande.
Du kommer bland annat att:
samla in, bearbeta och analysera behov från olika delar av verksamheten
översätta behov till tydliga, konkreta och strukturerade krav
bryta ned högnivåkrav till en konkret och testbar nivå
dokumentera, förankra och kommunicera krav
säkerställa att krav kan användas för uppföljning och mätning av kravuppfyllnad
självständigt driva kravarbete och facilitera workshops och kravdialoger
samverka med verksamhet, projekt, förvaltning, utvecklingsteam, projektledare, initiativledare och produktägare.
Du arbetar i ett stort systemlandskap och en komplex IT-miljö med många integrationer. I arbetet används bland annat Confluence och Jira.
För att vara aktuell behöver du uppfylla samtliga skallkrav
Du behöver ha:
minst 5 års erfarenhet av strukturerat kravarbete med kravinsamling, analys, nedbrytning och strukturering
minst 5 års erfarenhet som kravanalytiker i större verksamhetskritiska IT-miljöer med flera samverkande system, omfattande integrationsflöden och många verksamhetsintressenter
minst 5 års erfarenhet av att dokumentera, förankra och kommunicera krav mellan verksamhet, förvaltning och utvecklingsteam
minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva kravarbete samt facilitera workshops och kravdialoger
minst 3 års erfarenhet inom offentlig verksamhet
minst 3 års erfarenhet av PM3 eller motsvarande förvaltningsmodell.
Samtliga skallkrav behöver kunna styrkas inom ramen för anbudsprocessen. För kandidater som går vidare kommer vi därför tillsammans att gå igenom erfarenheten och säkerställa underlaget till kompetensmatrisen.
Extra meriterande
Det är meriterande om du dessutom har:
dokumenterad erfarenhet av etablerad kravhanteringsmetod från minst två uppdrag och/eller certifiering inom exempelvis IREB, REQB, IIBA eller motsvarande
erfarenhet från minst två uppdrag inom stora organisationer med fler än 500 anställda och många intressenter
erfarenhet från minst två uppdrag som omfattat nyttoanalyser
erfarenhet från minst två uppdrag som omfattat framtagande av acceptanskriterier eller acceptansscenarier
minst tre års erfarenhet av arbete i både agila utvecklingsteam och projektorganisationer.
Anställning och uppdrag
Det primära upplägget är att du tillsvidareanställs hos vår kund, som levererar tekniska konsulter och kompetens till sina kunder.
Det aktuella uppdraget hos Trafikförvaltningen är planerat som ditt första uppdrag och förutsätter att vår kund vinner den pågående anbudsprocessen.
För rätt person kan även ett konsultupplägg vara möjligt.
Planerad uppdragsstart: 10 november 2026
Uppdragsperiod: 10 november 2026 – 9 november 2028
Omfattning: cirka 40 timmar/vecka
Placering: Trafikförvaltningens kontor på Kungsholmen i Stockholm/hybrid
Arbetet kan för närvarande kombineras mellan kontor och distans. Fördelningen styrs utifrån verksamhetens behov och efter Trafikförvaltningens godkännande.
Intresserad? Hör av dig så snart som möjligt
Det här är en snabb process. Vår kund behöver presentera kandidat i anbudet senast den 25 september, vilket innebär att vi behöver hinna stämma av erfarenhet, skallkrav, kompetensmatris och förutsättningar med aktuella kandidater innan dess.
Skicka därför gärna in din ansökan/intresseanmälan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande.
Är du intresserad av en tillsvidareanställning hos vår kund och känner igen dig i kravprofilen? Eller arbetar du som konsult och är tillgänglig för uppdraget?
Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
- Våra tjänster
- Jobbmöjligheter
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningsnivå
- Högskoleutbildade
Om oss
Recruit On Demand drivs av Nina Boustedt och Sofia South, två erfarna HR- och rekryteringsspecialister med lång erfarenhet från både internationella koncerner och snabbväxande företag.
Genom åren har vi stöttat organisationer i olika branscher och storlekar och gång på gång sett samma utmaning:
Rekrytering sker för sällan för att det ska vara lönsamt att bygga upp egen specialistkompetens, men samtidigt för ofta för att helt överlåtas till en extern rekryteringsbyrå.
Samtidigt finns många delar av rekryteringsprocessen som företag kan hantera själva. Det som ofta saknas är rätt struktur, metodik och stöd i de moment som har störst påverkan på resultatet.
Därför erbjuder vi ett mer flexibelt sätt att arbeta med rekrytering. Vi möter varje kund utifrån deras behov och förstärker där det behövs som mest.
Vår erfarenhet är att marknaden ofta erbjuder ett val mellan att göra allt själv eller att köpa en heltäckande rekryteringstjänst.
Vi tror på något däremellan. Ett smartare, mer kostnadseffektivt och behovsanpassat stöd som ger företag möjlighet att rekrytera med hög kvalitet utan att betala för mer än de behöver.